사내복지근로기금

사업주로 하여금 사업의 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설치하여 이를 효율적으로 관리ㆍ운영하게 함으로써 근로자의 생활안정과 복지증진을 도모하는 기업복지제도입니다. (근로복지기본법 제50조)

• 고용노동부

  사내근로복지기금은 관리주체가
  국세청이 아닌 고용노동부입니다.

• 복지 증진 기대

  고용노동부는 어떻게든 근로자의
  이익을 극대화 시키고자 노력합니다.

• 향후 정책방향

  어떻게 기획하느냐에 따라 결과값에
  차이가 크게 납니다.

사내복지근로기금 내용 01

현재 사내근로복지기금을 실제 정상운영하고 있는 회사는 대부분 대기업 및 공공기관들이며, 중소기업의 경우 업무지원인력등의 부재로 사실상 운영이 쉽지않은게 현실 입니다. 물론 일반 복리비 지급수준으로 운영하고 끝내겠다고 하면 그다지 어려울 것은 없습니다.

02

컨설팅업계의 사내근로복지기금 솔루션 수준을 보면 복지기금을 설립하거나 주식출연 후 그대로 방치하고 있는 경우가 대부분 입니다.
하지만, 사실 중요한 것은 복지기금 출연후 어떻게 "운용" 할 수 있는가가 핵심 키포인트 입니다.

03

세무법인혜안의 경우 실제 대기업에서 사내근로복지기금을 담당했던 실무자가 직접 운영실무를 컨설팅하고 있으며, 개별회사의 경영진과 상담을 통하여 맞춤형 솔루션을 제안해 드립니다. 또한 회사실무자의 업무처리를 지원해 드립니다.

1. 01 최초 도입자 김관호 세무사

   컨설팅업계에서 사내근로복지기금을
   최초로 기획하고 도입한 사람입니다.

2. 02 입안자의 강한 신뢰감

   최초 솔루션 입안자의 품격과 실력을
   보여드리겠습니다.

3. 03 차별화된 컨설팅 서비스

   혜안만의 노하우를 바탕으로 한
   차별화된 서비스를 제공합니다.

신자본환원

신자본환원이란 종류주식을 활용하여 증여와 세금 없이 자본금 범위내에서 주주에게 지분에 따라 세부담 없이 현금이나 현물을 지급할 수 있는 방법을 말합니다.

구분	내용
장점	신자본환원을 통하여 이익잉여금을 감소시키고, 주가를 인하시키는 효과가 있으며, 지급금 또한 해결 할 수 있습니다. 또한, 신자본환원을 통한 회사재산 수령으로 사업무관자산을 감소시켜 가업승계증여특례 또는 가업상속공제시 세제혜택을 받을 수 있습니다.
활용	신자본환원은 자본금이 크면서 이익잉여금을 해결하고 싶은 기업들에게 적합한 절세 전략입니다. 기존의 이익소각 절차와 달리 증여없이, 세금없이 이익잉여금을 감소시키고자하는 니즈가 큰 고객들에게 적합한 플랜입니다.

1. 01 최초 도입자 김관호 세무사

   컨설팅업계에서 신자본환원을
   최초로 기획하고 도입한 사람입니다.

2. 02 입안자의 강한 신뢰감

   최초 솔루션 입안자의 품격과 실력을
   보여드리겠습니다.

3. 03 차별화된 컨설팅 서비스

   혜안만의 노하우를 바탕으로 한
   차별화된 서비스를 제공합니다.

기업진단보고서(기업신용등급관리)

기업진단 시스템으로 예비진단 보고서, 비용추이진단 보고서, 비상장 주식평가 보고서, 자금진단 보고서, 신용진단 보고서, 세무진단 보고서 등 기업에 필요한 진단서를 보고서로 확인할 수 있습니다.

• 자금 진단

  자금조달 로드맵 제시

• 신용 진단

  신용등급 개선방안

• 세무 진단

  세무 진단

• 비용추이 진단

  리스크 관리

경정청구(숨은세금 돌려주기)

바빠서, 몰라서, 귀찮아서 더 냈던 세금을 대신 찾아 드립니다.
대다수의 기업들은 조세특례제한법 내용을 정확하게 알지 못하여 세금을 과납하고 있습니다. 경정청구는 납세자의 소중한 권리를 확보하기 위한 제도로 국세청에서 활용을 권장하는 제도입니다. 세무조사가 두렵다면 모의 세무진단을 받고 선제적으로 문제를 찾아 해결하면 됩니다.

양도

1. 01

   부동산의 취득 · 보유 · 양도는 제반 세금 문제가 필수적으로 발생합니다.

2. 02

   세금 문제는 세무 전문가의 검토가 필수적이고, 이러한 도움을 바탕으로 장단기 세무 플래닝·절세 전략을 수립하여야 합니다.

상속/증여

1. 01

   상속 및 증여세는 전문가의 효과적인 사전 플래닝을 통하여 절세 효과를 증대시킬 수 있습니다.

2. 02

   사후 요건을 관리할 수 있는 전문가와 충분한 사전 검토를 진행해야 안정적인 절세가 가능합니다.

3. 03

   중소기업의 가업승계 및 가업상속은 절세효과가 큰 제도입니다.

4. 04

   온전한 가업승계가 이루어질 수 있도록 대표님과 가족들의 이해관계를 파악하고 설득시킬 수 있는 전문가와 함께 하시길 바랍니다.